O verdadeiro caminho do sucesso

Não estou aqui pra dar uma aula de empreendedorismo, nem pra lhe dizer qual é o melhor momento pra investir em ações ou qual o melhor fundo de investimento da atualidade. O objetivo desse post é simplesmente mostrar como proceder se Deus resolver te agraciar com uma posição privilegiada.

Vira e mexe, Deus abençoa alguém com a possibilidade de ter uma vida melhor, de crescer financeiramente. Porém, na maioria das vezes a gente não entende o mecanismo da coisa toda, a dinâmica de Deus.

Em primeiro lugar, você empresário deve saber que Deus te abençoou com o que é dele! Nada do que você pensa possuir hoje, é teu. É tudo de Deus, Ele resolveu te emprestar para que você administre isso direito, para que você faça uma justa distribuição do que Ele te confiou.

Se você quer ser um empresário de sucesso, valorize as pessoas, não com migalhas, mas com o que é justo pelo trabalho dela. Não é justo desprespeitar o direito das pessoas de tirar férias, portanto respeite os feriados e dê férias a elas. Não é justo que a pessoa realize seu trabalho decentemente e não seja reconhecida por isso, portanto, remunere as pessoas direito.

Se você quer ser um empresário de sucesso, reparta o que tem com os pobres. Seu coração precisa se converter aos pobres meu amigo, se não se compadece da miséria humana, se torna um capitalista selvagem. Não fique dando a gordura (o que sobra) apenas para quem precisa. Faça mais que isso, faça o melhor que puder, sabendo que Deus está pronto pra multiplicar aquilo que você quiser dividir. Seja generoso, porque se você tem condição hoje, foi porque Deus foi generoso com você.

Não se comporte como um rico, é mais fácil um camelo passar no fundo de uma agulha do que um rico entrar no reino dos céus, lembra. Viva uma vida simples, desfrute sim da provisão que tem vindo, mas compartilhe isso com os outros. Se você começar a agir como um rico, a soberba entrou no seu coração e aí mano segue a máxima bíblica que diz que a soberba precede a ruína.

Tenha caráter! Aquilo que você fala deve ser sim, sim, não, não. Tenha palavra! Seja sincero com as pessoas e fuja das maracutaias do mercado. Não ceda a pressão da corrupção, não perverta seu testemunho por causa de alguns trocados. Sendo fiel no pouco, Ele "pode" te colocar sobre muito. Mas não é por esse motivo que você deve ser fiel, é por amor a Deus.

E por último entenda que Deus é o dono do seu negócio e que a grana que você tem hoje é pra investir no reino e não pra agstar com aquilo que não é pão. E lembre-se, você é o administrador do dinheiro, e não o contrário, portanto não deixe que ele te domine, mas domine ele! Se Deus disser faça isso com meu dinheiro, não retruque, apenas obedeça!

20 dicas para alcançar o sucesso

Cuidado: MUITA MOTIVAÇÃO SEM AÇÃO = A FRUSTRAÇÃO! 
Uma pitada de sorte, muito suor, investimentos permanentes na carreira e uma dose cavalar de autoconhecimento: esses são os ingredientes para construir o sucesso profissional. Entre já para o time dos vencedores que se conhecem, se gostam e tiram o melhor das oportunidades e experiências para abrir novos caminhos. Aqui estão 20 dicas para que isso ocorra de uma forma mais "consciente". 

1- SEJA ECLÉTICO (A) 
Especializar-se é importante, mas, para se dar bem, o(a) profissional precisa ser capaz de lutar em várias frentes. Encare as tarefas diferentes como crescimento e deixe o "isto eu não faço" para quando tiver um cargo mais alto e maior poder de barganha e decisão. 

2 - NÃO SE ACOMODE 
Se você está há mais de dois anos na mesma “vidinha”, e mesmo com um bom salário, e não busca mais nada, cuidado: para o mercado, você pode ser visto (a) como acomodado(a) e como alguém que não almeja crescimento. Procure colocações, pesquise, compare seus métodos com os de outros colegas. Essa "investigação" vai lhe trazer parâmetros mais exatos, mais acertados do que aqueles percebidos em seu próprio ambiente. 

3 - SEJA ÉTICO(A) 
Está nos jornais e na TV: o mercado é corruptível, e existem pessoas que fazem qualquer negócio para conseguir o que querem, inclusive abrir segredos profissionais para a concorrência ou "roubar" clientes e futuros prospectos dos parceiros de negócio. Esse tipo de atitude é indesculpável e a reação do mercado a ela é implacável: provavelmente, as oportunidades se fecharão para você e amizades se desfarão. Faça jus à confiança que recebeu e preserve seu bom nome a qualquer preço. 

4 - JUNTE-SE À LINHA DE FRENTE 
Existem basicamente três perfis de pessoas: as que fazem, as que mandam fazer e os "engenheiros de obra feita", que só criticam ações alheias. Se você está neste último time, fuja daí correndo. Seja um agente das mudanças, seja criativo e solidário. Vá atrás, observe mais e critique menos. Seja construtivo (a) e aprenda. 

5 - CONHEÇA SEU AMBIENTE 
Essa atitude "investigativa" é essencial para avaliar com objetividade suas possibilidades de ascensão e sucesso, próximas e futuras. Seja um pouco enxerido(a): que faz fulano para "se dar" tão bem? O que a empresa valoriza? Para quem destina o produto ou serviço? Esse exercício vai ajudá-lo(a) a identificar o melhor caminho a seguir e orientar seu crescimento. 

6 - INVISTA EM SUA CARREIRA
Conhecimento não ocupa espaço. Estude idiomas, procure cursos, pós-graduação, especializações, reciclagens, workshops. Não espere que a empresa atenda a suas necessidades ou antecipe seus desejos. Vá à luta. Fale com seu mentor, mostre os benefícios que esse aprimoramento trará e se for o caso, invista seu tempo, e talentos para obter o resultado desejável. Invista em você mesmo(a), e se for o caso, financie ou negocie esse custo. Mas muito cuidado, não se endivide. De o passo do tamanho de seu bolso e interesses. Pese tudo com muita objetividade e honestidade.

7 - APOSTE EM VOCÊ COMO PESSOA 
Não há como construir um(a) vencedor(a) se você se vê como um fracasso pessoal. Procure fazer o que gosta, dentro e fora do trabalho. Você vai se sentir mais feliz e lidará melhor com a frustração e aquele sentimento de improdutividade que às vezes bate. Não desanime: olhe a sua volta e alimente- se dos resultados que colheu, por menores que sejam. 

8 - INVESTIGUE O MERCADO 
É preciso ter uma visão abrangente dos rumos que sua atividade e o mundo estão tomando, ver o que acontece em sua área de atuação nos outros países. É muito comum encontrar pessoas decepcionadas com mercados saturados, que batalham para criar um diferencial quando já deviam estar realizadas. Para evitar decepções, tente conciliar as perspectivas com suas habilidades e desejos para que sua carreira lhe traga, além de sucesso e reconhecimento, satisfação pessoal. 

9 - AVALIE AS MUDANÇAS COM OBJETIVIDADE 
Se você é aquele tipo de pessoa que busca garantias para aceitar uma promoção, por exemplo, sua carreira tende a empacar. Assuma os riscos de suas decisões, até porque, numa troca de empresa, não há como prever como será sua adaptação ao ambiente e cultura novos, por melhores que eles sejam. Lembre-se: como na loteria, só tem chance de ganhar quem aposta. Se for o caso, não tenha medo de trocar ou de trabalhar em tempo integral, no que realmente fará a diferença em sua vida. Saiba avaliar isso com precisão e é bom, em alguns casos, buscar orientação em quem você confia ou que realmente está interessado em sua vitória. 

10 - LEIA MUITO 
E de tudo. Num mundo globalizado, saber o que acontece a nossa volta é obrigatório. Trafegar com desenvoltura por assuntos variados e sobre especificidades de sua área vai contar pontos a seu favor. 

11 - SAIBA SE VENDER 
Um bom marketing pessoal abre muitas portas. É importante que você transmita a importância daquilo que fez e como faz, para si e para o mercado de trabalho, com confiança. Cuidado apenas para não aparecer exibido(a): seja objetivo(a) ao ressaltar seus, pontos "positivos", conquistas e descobertas. O resto é decorrência disso. 

12 - FOCALIZE OS OBJETIVOS NÃO OS EMPECILHOS 
Quando as coisas se enrolarem, concentre-se no resultado e pare de perder tempo justificando os erros ou percalços do processo. Afinal, eles acontecem com todas nós praticamente o tempo todo. Reclamar é sabidamente um modo de perder tempo. 

13 - MANTENHA-SE MOTIVADO(A) E ESTIMULE OS COLEGAS 
Um certo desânimo de vez em quando é normal, desde que não vire regra. Muitas vezes, a insatisfação é provocada por algum processo desgastante que faz o objetivo parecer inexeqüível. Um bom papo competente ajuda e novos desafios resgatam sua motivação e estimulam toda a equipe a apontar-lhe novos caminhos. 

14 - FAÇA UMA AUTO ANÁLISE 
O(A)s profissionais que minam suas chances de sucesso geralmente não se conhecem, duvidam da própria capacidade e "travam" por medo e ansiedade. Se você se sente assim, é o momento de parar e pensar sobre o que a empresa e aqueles que “dependem” de tua atitude esperam de você e acima de tudo, o que você deseja da vida. O auto conhecimento é um processo contínuo, fundamental para construir o sucesso. 

15 - ESPELHE-SE NOS VENCEDORES 
A turma que vive cochichando sobre os insucessos alheios deve ser evitada bem como aqueles que tem “dor de cotovelo” do real sucesso de outros e vivem falando “isso ou aquilo”. Espelhe-se no exemplo das pessoas que, mesmo não ocupando cargos de chefia, agem como vitoriosas e realizam-se a cada conquista. Em decorrência, ascendem profissionalmente. Pense sempre grande. 

16 - NÃO FUJA DOS DESAFIOS 
Ao deparar com uma tarefa difícil, uma promoção, um novo “pin”, a tendência de boa parte das pessoas é fugir da raia. Que tal um pouco mais de autoconfiança? Se a empresa ofereceu-lhe a incumbência, é porque acredita em sua capacidade. O mesmo vale para uma nova retomada de decisão, uma nova arrancada: agarre a oportunidade e mostre a que veio. 

17 - TRACE UM OBJETIVO DE VIDA 
Objetivo é aquilo que pode ser quantificado, tem prazo para acontecer, envolve planejamento e escolha. Se você ficar apenas no plano do desejo ("quero ser realizada"), provavelmente desperdiçará boas oportunidades e não conseguirá direcionar sua energia e talento. Concentre-se na meta e, faça sempre uma reavaliação. Reavalie suas medições, e lembre-se “aquilo que não medimos, não poderemos controlar”. 

18 - SEJA COMPETITIVO. A FÉ DE QUE TUDO DARÁ CERTO, É FUNDAMENTAL. 
Profissionais que se desconectam do mercado acabam vinculando seu sucesso à permanência na empresa onde estão. Pessoas bem sucedidas "funcionam" em qualquer lugar e não acreditam sua ascensão apenas a uma única estrutura. Sempre tenha novas estruturas funcionais, nunca dependa apenas de uma. Capitalize suas iniciativas e invista na educação contínua. V.V. Rien certa vez disse: “o aperfeiçoamento é conseqüência do fazer” Então, não tenha medo, pois essa bagagem ainda terá validade em novas lutas, em outras situações. Essa é uma ótima tática para praticar a independência e a autoconfiança. 

19 - CONSTRUA UMA BOA REDE DE CONTATOS 
Se você não quer passar por interesseiro(a), daquelas que só telefonam quando precisam, mantenha-se em contato com as pessoas. Família, amigos, conhecidos do trabalho, etc, e são eles que vão lhe trazer novas referências e abrir portas inesperadas. 

20 - ASSUMA O CONTROLE DE SUA CARREIRA 
Quem quer crescer não entrega o destino nas mãos de outra pessoa. A estratégia para dominar o crescimento é juntar em sua atividade o que você quer (desejo) e o que precisa (objetivo) com aquilo que o mercado oferece de melhor. Dominar esse processo significa mais chances de vencer e, principalmente, menos frustração. Mas nunca desiste, de tempo ao tempo.

Confundindo modelos de sucesso e fórmulas de sucesso

O aspecto mais interessante e que mais me agrada na interação com jovens repletos de sonhos (assim como eu) é a possibilidade de aprender e trocar experiências. Uma das perguntas recorrentes nesta interação é direta e seca: “Como você fez para atingir o sucesso financeiro?”. Alguns preferem a abordagem mais suave: “Existe algum caminho garantido para a prosperidade? Qual?”.
A resposta padrão dos especialistas, “gaste menos do que ganha e multiplique/invista parte de suas receitas”, é honesta e cobre grande parte da jornada, mas é simplista sob o ponto de vista humano, já que não pesa os perfis, as diferentes realidades sociais e o ambiente familiar em que as decisões são tomadas.
Além dos óbvios hábitos de economizar e poupar, costumo recomendar que os jovens tenham mentores e modelos pessoais de sucesso. De preferência, que esses exemplos sejam acessíveis e permitam ampla e irrestrita troca de conhecimento, opiniões e cases reais (situações já vividas). A Internet traz essa possibilidade para a realidade de muita gente.
Modelo de sucesso não é receita de sucesso!
Ai surgem os primeiros problemas e as principais dúvidas. Quem deve ser o modelo de sucesso e por que devo escolhê-lo?
O jovem frequentemente idolatra celebridades e/ou personalidades a partir de seus resultados, e não por conta de uma identificação real com uma habilidade ou característica pessoal. A consequência é que tal ídolo transforma-se em um personagem constantemente imitado, mas cuja história não mobiliza decisões diferentes ou novos hábitos. O que se quer é a consequência, o “depois”. Nem sequer interessa o “antes” ou “durante”. É aquela história: procure saber como vive o seu ídolo e você talvez desista de ser como ele.
A escolha de um mentor difere, portanto, do simples ato de emular o outro que admiramos. Para que haja aprendizado e transformação, é importante que as histórias se misturem e que os caminhos e atividades se relacionem. Aqueles que nos inspiram devem fazê-lo de forma a agregar diferenciais ao nosso cotidiano. Diferenciais capazes de criar janelas de conhecimento e vantagens competitivas.
Então você quer ser “o cara”? Quem não quer?
O assunto chama minha atenção porque é cada vez maior o número de jovens profissionais inspirados ou por Steve Jobs ou por Warren Buffett. Legal, mas quem realmente conhece Steve Jobs e Warren Buffett? Quero dizer, quem sabe como é o ser humano Buffett ou como era o jovem empreendedor Jobs?
Queremos ser como eles ou queremos resultados tão fascinantes como os que eles atingiram? A depender da sua resposta, muito precisará ser revisto no que diz respeito aos modelos de sucesso.
Você provavelmente já leu centenas de livros que falam sobre “como fazer apresentações como Steve Jobs”, “como inovar como Steve Jobs” ou “como gerenciar como Steve Jobs”. Ou quem sabe sobre “o jeito Warren Buffett de investir”, “como analisar balanços como Warren Buffett” ou “as lições de Buffett para o investidor”. Você leu tudo isso e, pasme, só existe uma Apple e uma Berkshire Hathaway.
E muita gente insiste em querer “aplicar” tais “conceitos” em sua academia, clube ou casa noturna. Imagine só um profissional do varejo capaz de inovar tanto como Steve Jobs. Ou um pequeno investidor querendo alavancar sua carteira de ações com os ensinamentos de Warren Buffet. A teoria e as lições inspiram, são válidas, motivam, mas não são replicáveis sem que os contextos sejam devidamente explorados e compreendidos.
Quem foi o filho, aluno, pai, cidadão, amigo, chefe, marido Steve Jobs? Como ele viveu? Que experiências pessoais vivenciou? Fracassou? O que fez diante de suas falhas?
E Warren Buffett, quem ele realmente é? Como lida com as pessoas em seu dia a dia? Realmente fez tudo sozinho ou inspirou-se em um mentor? Deu sorte ou especializou-se em uma área? Arriscou? Qual foi sua estratégia para motivar-se a criar resultados realmente surpreendentes?
São tantas as pessoas interessantes à sua volta!
O que quero dizer é que devemos nos esforçar para ter contato com exemplos de sucesso mais factíveis e, principalmente, mais próximos de nossa realidade. Você já parou para pensar em quanto potencial existe na cidade ou bairro onde mora? Já procurou saber quem são os empresários de sucesso que moram perto de você? Ou quem são os profissionais de destaque de sua área? Por que não conhecê-los?
A possibilidade de trocar experiências com alguém acessível nos coloca diante do ser humano que há por trás de qualquer história de sucesso. Gente que erra, acerta, exagera, decide, faz, reclama, trabalha e adoece. Insisto nisso porque nem toda fórmula de sucesso é replicável, mas todo contato influencia o quanto aprendemos e reforça a importância do exemplo. Conhecer de perto boas histórias ensina muito mais que apenas conhecer e repetir boas histórias.
Por fim, prefira sempre as biografias.
Não pense que sou contra a leva de livros que usam uma figura mítica para passar uma mensagem (quase sempre comercial). Eu só acho que conhecer o mito de perto pode ser muito mais interessante e proveitoso. Assim, se o seu modelo de sucesso for mesmo Steve Jobs ou Warren Buffet, comece pelas biografias oficiais: “Steve Jobs por Walter Isaacson” (Cia das Letras) e “A Bola de Neve” (Sextante).
E lembre-se: se quiser realmente se inspirar em alguém, procure alguém disposto a ser seu mentor; alguém parecido com você, com interesses semelhantes e que queira passar algum tempo também aprendendo com você. É impressionante o que uma conversa de poucos minutos em um café pode fazer por um jovem inteligente e ambicioso. Evite a tentação de basear-se em fórmulas de sucesso. Prefira “quem” a “como”.

Oi pessoal, dei uma sumida né, mas voltei com todo gás para entrarmos o ano de pé direito. 

Vocês sabem que a leitura é super importante para o sucesso ,então se ligue no que este grande escritor tem a  nos dizer neste texto.

SUCESSO E FRACASSO SÃO TEMPORÁRIOS,

O QUE  PERMANECE É A COMPETÊNCIA

Roberto Shinyashik

Não se assuste com a afirmação acima, ela é a mais pura verdade. Todos queremos ter sucesso e lutamos para não fracassar. Não existe nada de errado nisso, mas achar que a vida pessoal ou profissional vai sempre caminhar linearmente, é besteira. Hoje, a turbulência do mercado de trabalho só nos deixa uma certeza: a de que nada é definitivo. Ou você ainda pensa que obedecer o chefe é o caminho da felicidade? O ser humano que procurava criar novas possibilidades, se antes era relegado a segundo plano, no ano 2000 emerge como uma mina de ouro para as empresas.
O sucesso é a soma de competência e talento com ação. Imaginar ser um Bill Gates é maravilhoso, melhor é colocar o sonho em prática.
Você pode fracassar uma vez, pode cair duas, porém, focando sempre seu objetivo e conquistas (mesmo que venham em gotas), conseguirá alcançar o pódio. Para ter sucesso é preciso ser um empreendedor. Aqui vão algumas dicas para que você possa se tornar uma pessoa desse time:

1-   Sucesso não é feito durante o expediente: Ele é construído a noite, quando você faz um curso, lê, estuda. Vencer na carreira será conseqüência deste "esforço". Planejar e realizar os projetos é fundamental para seu sucesso. E depende de estudo, pesquisa. Hoje fazer pós-graduação já não é mais um diferencial, e sim uma "obrigação" de qualquer profissional que está no mercado. Para ser muito bom tem que fazer mais. Cada vez mais o sucesso está ligado ao processo de aprendizado, e da educação. Portanto, nunca pare.

2-   Aceite ser o pior aluno da classe: Fazer um curso sobre o qual não entende muito não é um problema e sim uma solução. Pense, no final do curso você estará dominando um assunto sobre o qual, até então, era um peixe fora d'água . Um profissional de recursos humanos, fazendo um curso de planejamento financeiro, com certeza se sentirá inferiorizado, assim como alguém da área de finanças se sentirá perdido num curso sobre relações humanas. Não importa, o que conta é que passados seis meses, um ano, ele agregará muito valor ao seu potencial. Quebre a cabeça nos trabalhos, não tenha vergonha em perguntar. É desta forma que se aprende. Melhorar o potencial é "somar" cada vez mais capacidades, e isto só pode acontecer adquirido, absorvendo novidades.

3-   Aceite ser um tolo: Hoje, nas escolas, existem dois tipos de alunos, o tolo e o esperto. Quando você faz uma pós, um curso de especialização, ou  eja o que for, mesmo que seus colegas queiram assinar o trabalho que você fez sozinho, aceite, e faça mais do que o professor pediu. Surpreenda-o.  Aceite pesquisar sozinho, deixe os espertos assinarem, agregue conhecimento. Se a sua empresa está implantando um programa de qualidade total, e as reuniões tem de ser fora do expediente, seja tolo, fique na reunião, não faça como os espertos, não vá para casa. Cada vez mais dar algo além do combinado, fará a diferença.

4-   Trabalhe com Campeões: Os campeões, vão ensinar você a ser um campeão. Os medianos vão te ajudar a "quebrar galhos", "apagar incêndios". O campeão vai exigir que você seja sempre melhor, ele vai te motivar. Fazer você buscar sempre mais ser o melhor. Um importante consultor de marketing sempre fala da importância do cavalo, ou seja, não adianta você ser um bom jóquei se está montando um cavalo pangaré. Não adianta ser só competente. A empresa, o local de trabalho também têm que " ter competência", são elas que irão investir no seu potencial. Seu talento só será desenvolvido ao trabalhar com os campeões, por isso, não perca tempo com os "mais ou menos".

5-   Tenha metas claras: A história da humanidade é uma coleção infinita de vidas desperdiçadas. Amores que não criam relacionamentos gratificantes. Talentos que não se transformam em carreiras de sucesso. Os seus objetivos vão ajudar a manter o foco e evitar o desperdício de tempo, energia e dinheiro.

6-   Eleve as suas expectativas :Os campeões sempre querem escalar a próxima montanha. Acomodação é sinal de pré-falência, pessoas com sonhos grandes olham para o futuro e criam energia para crescerem. Os perdedores dizem: "isso não é para nós". Os vencedores procuram uma forma de realizar o seu objetivo. Comemore cada vitória, mas no dia seguinte parta para uma nova viagem.

7-   Tenha um orientador :Viver é ter de decidir no meio da neblina, com a consciência de que o resultado das nossas decisões vai ser conhecido somente quando pouco restar a ser feito. Procure alguém de confiança, de preferência mais experiente e bem sucedido para lhe orientar nos momentos de indecisão.

8-   Pague o preço do seu sonho: Sonhar é o primeiro passo, porém, depois do sonho vem o trabalho. Ninguém consegue nada de graça na vida. O pódium é daqueles que aprendem a lutar por suas metas. É muito melhor investir no sacrifício da realização do que administrar a eterna dor da frustração.

9-   Amplie os seus relacionamentos profissionais: Os amigos são a melhor referência em um momento de crise e a melhor fonte de oportunidades no momento de expansão. Ter bons contatos é essencial em momentos decisivos. Invista em seu networking.

10-  Aprenda a trabalhar em velocidade :O ritmo do mundo só vai acelerar. Você já observou como as pessoas sobem e descem a um ritmo frenético? Quem aprender a produzir sob pressão vai levar uma vantagem infinita.

11-  Seja organizado e planeje bem antes de iniciar a mudança: Os arquitetos gostam muito de conhecer bem as pessoas, discutir muito o projeto antes de iniciar a obra. Fazer tudo de supetão leva a um desgaste desnecessário. A melhor ação é sempre a análise consistente do novo projeto de vida.

12-  Celebre as vitórias: Compartilhe seu sucesso com pessoas queridas. Mesmo as pequenas conquistas devem ser celebradas com alegria. Grite, chore, encha-se de energia para os próximos desafios.

13-  Realize: Estabeleça um objetivo e parta para a ação. Ficar imaginado como seria bom ver seu sonho realizado, não vai torná-lo realidade. Planejar e cumprir o passo-a-passo é que permitirá o sucesso da empreitada.

14-  Relacione-se: Relacionar-se com as pessoas é uma das qualidades mais exigidas de um profissional, pois é convivendo que aprendemos a compreender e ajudar, são as duas características que todos os líderes devem ter de sobra.

O Sucesso do Maestro João Carlos Martins!!!

João Carlos começou seus estudos ainda menino, no dia em que seu pai comprou um piano, com a professora Aida de Vuono. Aos oito anos, seu pai o inscreveu em um concurso para executar obras de Bach e ele venceu seu primeiro desafio de tantos outros que estavam por vir. Começou a estudar no Liceu Pasteur e, com 11 anos, já estudava piano por seis horas diárias. Teve, no Liceu, aula com o maior professor de piano da época -- um russo radicado no Brasil, chamado José Kliass. Sempre buscou a perfeição para se tornar um verdadeiro intérprete. Venceu o concurso da Sociedade Brito de São Petersburgo. Seus primeiros concertos trouxeram a atenção de toda a crítica musical mundial. Foi escolhido no Festival Casals, dentre inúmeros candidatos das três Américas para dar o Recital Prêmio emWashington. Aos vinte anos estreou no Carnegie Hall, patrocinado por Eleanor Roosevelt. Tocou com as maiores orquestras norte-americanas e gravou a obra completa de Bach para piano. Foi ele quem inaugurou o Glenn Gould Memorial em Toronto.

João Carlos Martins viu-se por diversas vezes privado de seu contato com o piano, como quando teve um nervo rompido e perdeu os movimentos da mão direita em um acidente em um jogo de futebol em Nova Iorque.

Com vários tratamentos, recuperou parte dos movimentos da mão, mas com o correr dos anos desenvolveu a doença chamada Contratura_de_Dupuytren. Novamente teve que parar de tocar, e dessa vez acreditou seria para sempre. Vendeu todos seus pianos e tornou-se treinador de boxe, querendo estar o mais longe possível do que sua carreira significava como músico. Mas sua incontrolável paixão o fez retornar, e realizou grandes concertos, comprou novos instrumentos e tentou utilizar o movimento de suas mãos criando um estilo único de tocar e aproveitar ao máximo a beleza das peças clássicas. Utilizou-se da mão esquerda para suas peças e obteve extremo sucesso com esta atitude.

Ao realizar um concerto em Sofia na Bulgária, sofreu um ataque em um assalto, e um golpe na cabeça lhe fez perder parte do movimento de mãos novamente.E ao se esforçar, sofria dores intensas em suas mãos, principalmente na esquerda. Novamente pensou que nunca mais voltaria a tocar. João perdeu anos de sua carreira em tratamentos, treinamentos e encontrou novamente uma nova maneira de tocar, utilizando os dedos que podia em cada mão, mas dia a dia podia tocar menos e menos com o estilo e maestria de antigamente.

Essa paixão de João Carlos pela música inspirou um documentário franco-alemão chamado Die Martins Passion, vencedor de quatro festivais internacionais -- FIPA d'Or 2004, Banff Rockie Award 2004; Centaur com o melhor documentário de longa-metragem, S. Petersburgo; Best Documentary Award, Pocono Mountains Film Festival, USA.O documentário franco-alemão sobre a sua vida - "Paixão segundo Martins" - já foi visto por mais de um milhão e meio de pessoas na Europa. Também já foi exibido em algumas oportunidades na TV aberta no Brasil, no caso a TV Cultura.

“Eu estava sem rumo, em 2003, já sabendo que não poderia mais tocar nem com a mão esquerda. Sonhei então, que estava tocando piano, com o Eleazar de Carvalho, que me dizia: - vem para cá, que eu vou te ensinar a reger.” - palavras de João Carlos em uma entrevista.

Em maio de 2004, esteve em Londres regendo a English Chamber Orchestra, uma das maiores orquestras de câmara do mundo, numa gravação dos seis Concertos Branndenburguenses de Johann Sebastian Bach e, já em dezembro, realizou a gravação das Quatro Suites Orquestrais de Bach com a Bachiana Chamber Orchestra. Os dois primeiros CDs já foram lançados (lançamento internacional).

Incapaz de segurar a batuta ou virar as páginas das partituras dos concertos, João Carlos faz um trabalho minucioso de memorizar nota por nota, demonstrando ainda mais seu perfeccionismo e dedicação ao mundo da música.

João Carlos realiza,também, na Faculdade de Música da FAAM, um programa de introdução à música com jovens carentes.

A atuação de resgatar a música para as pessoas que conhecem ou ainda nunca tiveram contato com ela faz parte deste "momento mágico" em que vive o maestro João Carlos Martins. Trabalha diariamente com pessoas de todas as camadas por querer mostrar que realmente "A música venceu!". E consegue.

O Sucesso Poneis Malditos gera denuncias na conar

Cerca de 30 denúncias contra propaganda foram enviadas ao orgão

São Paulo - "Pôneis Malditos", a sarcástica campanha da Nissan que estreou na última sexta-feira (29) na internet e, em seguida, na TV, será investigada pelo Conar, o Conselho Nacional de Autorregulamentação Publicitária.

Com cerca de 30 denúncias vindas de diferentes partes do Brasil, o comercial será analisado pelo órgão por fazer a associação de figuras infantis - no caso, os pôneis em desenho animado - com a palavra "malditos".Após a abertura do processo, que aconteceu na tarde de ontem, o próximo passo é a nomeação de um relator que estudará as denúncias, o que deve acontecer na tarde de hoje, de acordo com o Conar.

Caso o relator escolhido de manifeste sobre a concessão de uma medida liminar, o comercial deverá sair do ar até que o processo seja julgado. O julgamento, segundo o Conar, ocorre em torno de 30 dias.

Com mais de 5 milhões de visualizações no Youtube, a campanha permaneceu no topo dos trending topics do Twitter durante dois dias inteiros no Brasil. No ranking global, o termo "pôneis malditos" também emplacou rapidamente.

Criado pela Lew’Lara/TBWA, agência de publicidade da Nissan, o filme faz uma sátira à potência dos motores rivais da montadora, comparando-os aos animaizinhos. Por fim, o comercial apresenta a maldição: "É o seguinte, se você não passar esse vídeo agora para 10 pessoas, você vai sofrer a maldição do pônei: você vai ficar o resto da vida com essa música na cabeça". A partir daí, o grudento jingle ganha vida e invade as redes sociais, virando hit.

O Sucesso dos fracassados - Crianças que conseguem lidar melhor com a frustração tendem a ter sucesso e bons empregos

O bom desempenho acadêmico e profissional está menos ligado à inteligência do que ao autocontrole, isto é, à habilidade de gerenciar os impulsos, focar o que é relevante e perseverar.
Esse assunto vai entrar na agenda mundial em razão da recente divulgação de pesquisas que, feitas por psicólogos e neurocientistas de algumas das melhores universidades americanas, vêm ganhando credibilidade entre especialistas em aprendizagem.
Crianças que conseguem lidar melhor com a frustração e com o fracasso tendem a obter bons empregos, a ter sucesso em negócios, a economizar dinheiro, a cuidar da saúde e a ficar distantes de vícios.
Além disso, é claro, elas tendem a ter melhor desempenho escolar. Ficar sentado estudando, afinal, é tarefa que exige que, apostando numa recompensa futura, se deixe de fazer algo mais agradável.
É possível aprender a ter autocontrole? É o que algumas escolas nos Estados Unidos estão experimentando com crianças a partir dos três anos de idade. Os resultados, pelo menos nas notas, têm sido positivos.
As pesquisas vêm sendo feitas desde a década de 1970, quando, na Universidade Stanford, começaram a acompanhar crianças que demonstravam, em experimentos, saber controlar os impulsos.
Numa das experiências, puseram um chocolate diante de cada criança de um grupo de testes. Aquelas que não comessem nada ganhariam, mais tarde, três chocolates. Acompanhou-se por décadas esse grupo, comparando o desempenho dos seus integrantes nas mais variadas atividades. Observou-se que quem sabe se controlar obtém vantagens acadêmicas, ou seja, boas notas.
No mês passado, a psicóloga Terrie Moffitt, professora da Duke (EUA), um dos mais importantes centros de neurociências do mundo, divulgou um estudo baseado em 30 anos de observação. Foi além das revelações sobre as notas dos alunos. “Há um impacto generalizado nas mais diferentes áreas, inclusive na taxa de criminalidade”, afirma.
Ela acompanhou 1.037 pessoas desde a primeira infância até os 32 anos de idade. Resultado semelhante ocorreu em suas pesquisas com gêmeos. “Vimos que o autocontrole, depois de descontados fatores como renda e classe social, superou a inteligência como elemento desencadeador de sucesso no universo acadêmico e no profissional.”
A pergunta óbvia: a habilidade de controlar os impulsos é algo genético? A psicóloga diz que, em parte, ela decorre de herança genética, mas que também há influência do ambiente, como a família e a escola.
Por isso algumas escolas estão criando jogos destinados a desenvolver o autocontrole. Um dos jogos usa peças de teatro para que as crianças aprendam a executar papéis. Esse é um recurso em meio a diversos tipos de brincadeira, cuja recompensa está associada à capacidade de lidar com a frustração e de postergar alguma decisão. Estimula-se, assim, a capacidade de encontrar soluções para desafios.
Tenho visto aqui na escola de negócio de Harvard vários professores repetirem o seguinte: bom empreendedor é aquele que sabe fracassar, fazendo dessa experiência uma motivação e um aprendizado. “Fracasso é uma medalha a ser colocada com destaque no currículo”, diz Rosabeth Kanter, professora da escola de negócios de Harvard e mundialmente renomada por seus perfis de empreendedores.
Talvez esteja aí um jeito de entender melhor por que migrantes e seus filhos -obrigados a lidar com adversidades e frustrações, desenvolvendo a resiliência- tendem a prosperar e por que cidades mais abertas a imigrantes são mais inovadoras e empreendedoras.
PS- Até acho que as pesquisas sobre autocontrole fazem muito sentido. Saber trabalhar as limitações e frustrações é essencial para manter a garra. Meu receio é o modo como isso se traduz na prática. Tenho visto muitos pais e educadores reduzirem o espaço da brincadeira, importante para a imaginação, para que a criança seja um adulto supostamente mais eficiente. Muita criança de classe média tem agenda de executivo. Se o autocontrole é importante para o bom desempenho, a imaginação também o é.