Inteligência a seu dispor !!! Use com sabedoria.

                       Que Tipo De Inteligência Você Tem?

Existem vários tipos de inteligências e então na verdade não existem pessoas burras e sim algumas pessoas que não foram estimulados em nenhuma dessas inteligências e assim ficou reduzida sua capacidade de aprendizado.Se você acha que ser inteligente é aquela pessoa que sempre tira dez nas provas, é o CDF, ler um livro por semana, sabe de todos os acontecimentos da atualidade, codifica os teoremas de Pitagoras e Tales miletos, sabe a teoria da relatividade, não se subestime, pois a inteligência transcede tudo isso, saibam agora que tipo de inteligência você tem de acordo com Howard Gardner:

1. Lógico-matemática - É a inteligência que determina a habilidade para raciocínio dedutivo,em sistemas matemáticos, em noções de quantidade, além da capacidade para solucionar problemas envolvendo números e demais elementos matemáticos

• facilidade para detalhes e análises;

• sistemáticas no pensamento e no comportamento;

• prefere abordar os problemas por etapas (passo a

passo);

• discernimento de padrões e relações entre objetos e

números.

2. Lingüística - Manifesta-se na habilidade para lidar criativamente com as palavras nos diferentes níveis da linguagem (semântica, sintaxe). Particularmente notável nos poetas e escritores, é desenvolvida também por oradores,jornalistas, publicitários e vendedores, por exemplo. É a habilidade para usar a linguagem para convencer, agradar, estimular ou transmitir idéias.

• habilidade de expressão;

• facilidade para se comunicar;

• aprecia a leitura;

• possui amplo vocabulário;

• competência para debates;

• transmite informações complexas com facilidade;

• absorve informações verbais rapidamente.

3. Inteligência musical - Esta inteligência se manifesta habilidade para apreciar, compor ou reproduzir uma discriminação de sons, habilidade para perceber sensibilidade para ritmos, timbre, e habilidade reproduzir música. É a inteligência que permite a alguém de maneira criativa, a partir da discriminação de timbres e temas

• bom senso de ritmo;

• identificação com sons e instrumentos musicais;

• a música evoca emoções e imagens;

• boa memória musical.

4. Inteligência espacial - É a capacidade para perceber o mundo visual e espacial de forma precisa, de manipular formas ou objetos mentalmente e, a partir das percepções, criar e compor uma representação visual ou espacial.

• sua percepção do mundo é multi-dimensional;

• facilidade para distinguir objetos no espaço;

• bom senso de orientação;

• prefere a linguagem visual à verbal.

5. Inteligência cinestésica ou corporal-cinestésica - Se refere à habilidade para resolver problemas ou criar produtos através do uso de parte ou de todo o corpo. É a habilidade para usar a coordenação no controle dos movimentos do corpo e na manipulação de objetos com destreza

• boa mobilidade física;

• prefere aprender “fazendo”;

• prefere trabalhos manuais;

• facilidade para atividades como dança e esportes corporais.

6. Inteligência interpessoal – Pode ser descrita como uma habilidade pare entender e responder adequadamente a temperamentos motivações e desejos de outras pessoas. É a capacidade de uma pessoa dar-se bem com as demais, compreendendo-as, percebendo suas motivações e sabendo como satisfazer suas expectativas emocionais.

• facilidade para comunicação;

• aprecia a companhia de outras pessoas;

• prefere esportes em equipe.

7. Inteligência intrapessoal - É a competência de uma pessoa para conhecer-se e estar bem consigo mesma. Administrando seus sentimentos e emoções a favor de seus projetos. Enfim,

é a capacidade de formar um modelo real de si e utilizá-lo para se conduzir proveitosamente na vida, característica dos indivíduos "bem resolvidos", como se diz na linguagem popular.

• reflexiva e introspectiva;

• capaz de pensamentos independentes;

• autodesenvolvimento e auto-realização

 8.Inteligencia Naturalista: É capaz de identificar e classificar padrões na natureza. Essa inteligência – como todas as outras – tem sua origem no instinto de sobrevivência. Se realmente o homem fosse segundo a teoria da evolução, o homem pré-histórico dependia de desse tipo de percpeção para identificar a flora e a fauna que podia ou não ser comida.

PS!Pena que quando o Gardner elaborou essas inteligências nao incluiu a Inteligência emocional, que é muito importante nos  dias atuais, pois não importa só ter um quociente intelectual alto, se a pessoa nao souber lhe dar e ter o controle das  emoções.

Inovação esta é a palavra...

da Livraria da Folha

Em um mercado competitivo, a inovação é a chave para o sucesso e para se manter nele. Uma empresa que pretende manter-se na liderança precisa renovar constantemente seus serviços e ideias.

Reprodução

Livro ensina como planejar e concretizar planos de inovação

Boas sacadas são essenciais para fazer este tipo de mudança, mas este é apenas o primeiro passo. Uma ideia genial pode naufragar se não for bem executada, ou se for aplicada antes do tempo. É preciso preparo e planejamento antes de implementar qualquer tipo de mudança.

Saber como traçar este caminho é o que o livro "Inovação" , da série "Sucesso Profissional", apresenta. Com exemplos reais, mostra as diferentes etapas a se percorrer antes de colocar uma novidade no mercado.

Algumas das grandes revoluções aconteceram acidentalmente. Produtos que deram errado tornaram-se carros de chefes de empresas. É preciso, também, manter um olhar atento para reverter o que poderia ser desastre em sucesso.

Qualquer que seja a origem do projeto, é preciso ter foco de onde se deseja chegar. Mesmo que seu produto com defeito tenha dado origem a um novo, deve-se convencer a outros de que se trata de algo com potencial. De toda maneira é necessário criar um plano de apresentação e divulgação.

Veja a seguir os primeiros passos para colocar uma inovação em prática:

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A inovação na prática

A inovação não se limita a uma grande ideia e só faz sentido quando essa ideia se torna realidade. O gestor de inovação deve identificar e selecionar as boas propostas, colocá-las em operação e convencer as pessoas a adotarem a novidade.

Primeiros passos

Pense na inovação como uma viagem, partindo da ideia inicial até a concretização de um novo produto, serviço ou fluxo de trabalho. Você pode ter sorte e acertar de início, mas, se pretende repetir a experiência, é preciso adotar um modelo sistemático para garantir a consistência.

Como selecionar projetos

A viagem começa com um "disparo" - uma ideia muito boa, uma necessidade do cliente, a disputa com a concorrência. Seja qual for o estímulo, nessa fase o desafio do gestor do processo de inovação está em ter certeza de que dispõe dos mecanismos para captar os sinais. Como não é possível fazer tudo, será preciso responder à pergunta: "De todas as propostas, quais vamos adotar e por quê?".

É preciso escolher - decidir levando em conta os objetivos da sua empresa e como a inovação contribui para essa meta.

Implementação das ideias

Em seguida, começa o desafio de implementar a possibilidade de inovação - gerar um produto ou serviço novo ou apresentar uma nova forma de operação. Trata-se da gestão do projeto em si, mas em um contexto de incerteza. Você não estará seguro de que a tecnologia vai funcionar ou se haverá mercado para a novidade sem colocá-la na prática.

Para isso, irá precisar de uma estrutura que permita monitorar o progresso e, se necessário, abandonar alguns projetos antes de avançarem demais.

Revisão do sistema

Quando você tiver um modelo de trabalho ou um protótipo do novo serviço ou processo, precisa se certificar de que as pessoas irão adotar a novidade. Nem toda ideia nova é aceita e o desafio nessa fase do processo é ter certeza de que você terá impulso suficiente para fazer a diferença. Se pretende adotar esse sistema de inovação - a fim de gerar um fluxo contínuo de produtos, processos e serviços novos -, é essencial aprender com as falhas e corrigir os caminhos para melhorar da próxima vez.

AS LIÇÕES DOS ERROS

Às vezes, grandes ideias surgem de erros. O Post-it, por exemplo, nasceu quando uma mistura adesiva se revelou fraca demais. Esta falha em termos do projeto original deu o impulso para o produto que já gerou US$1 bilhão para a 3M. Na década de 1980, os cientistas que trabalhavam para a Pfizer começaram a testar o uso do composto UK-92480 para o tratamento de angina. Apesar dos resultados desanimadores nos testes com seres humanos, a equipe descobriu um efeito colateral interessante, que transformou o UK-92480 no Viagra.

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Os verdadeiros vencedores

 

Com certeza, sucesso não é possuir uma abundância de bens materiais, nem uma conta bancária recheada. Se isso fosse verdade, pessoas ricas nunca se sentiriam infelizes e todas teri-am um enorme sucesso.
Sucesso é estar bem consigo mesmo e ter o reconhecimento das pessoas que nos importam.
Para estar bem consigo mesma uma pessoa tem que ter valores morais e éticos elevados. Pessoas pouco éticas e imorais não vivem bem consigo mesmas. Por mais que finjam estar bem, vivem a fugir de si mesmas pois bem se conhecem e sabem de seu desvalor. É por isso que muitas pessoas das quais se diz ter sucesso caem no vício da bebida ou da droga. Fazem isso para fugir de suas próprias consciências.
Sucesso é também ter o reconhecimento das outras pessoas que nos importam, pois que “homem algum é uma ilha”. O ser humano é um ser social, gregário e precisa sentir-se reconhecido pelos seus pares. Conheço pessoas que dizem não se importar com o que os outros pensam delas. Isso não é verdade. Não há quem não se importe pela imagem que passa à sociedade e suas consequências.
Sucesso não é só chegar ao topo da escada, mas é ter a coragem de tentar a subida, de empreender, de dar o melhor de si por uma causa que leve as outras pessoas a serem mais felizes e a sociedade a ser melhor. Estudos contemporâneos provam que quanto mais uma pessoa faz as outras felizes, mais feliz se sente e mais sucesso tem.
A verdade, portanto, é que não tem sucesso quem corre atrás dele, mas sim quem dirige a sua vida por princípios e valores elevados. Aí, então, encontrará o sucesso. Devemos tomar cuidado com as aparências de pessoas que julgamos ter sucesso, pois só Deus sabe o que se passa dentro da cabeça daquela pessoa. Sucesso aparente não é sucesso. Debaixo da “capa de sucesso” de muitas pessoas há um profundo fracasso pessoal inconfessado.
Assim, não se iluda com as aparências de sucesso e aprenda a valorizar as coisas que tem e a agradecer os dons que recebeu.

5 princípios para uma carreira de sucesso em 2013

Não deixe as suas resoluções de ano novo ficar apenas no papel. Confira cinco princípios que você deve ter para desenvolver uma carreira de sucesso em 2013 e alcançar seus objetivos

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(Crédito: Shutterstock.com)

É importante se manter atualizado tanto em sua área de atuação quanto em habilidades mais genéricas, como um curso de idiomas

 

Junto a outras resoluções comuns de ano novo como "aprender um idioma" ou emagrecer, é comum que as pessoas coloquem pontos profissionais em que gostariam de obter sucesso. Esses objetivos, entretanto, não são tão simples ou fáceis, já que exigem a disponibilidade e oportunidades da empresa e do mercado de trabalho para acontecer. Naquilo que cabe a você realizar, entretanto, é importante manter a determinação e objetivos claros para que consiga uma carreira de sucesso.

 

Confira cinco princípios que você deve ter para desenvolver uma carreira de sucesso em 2013:

 

5 princípios para uma carreira de sucesso em 2013: 1. Nutra sua rede de contatos

Invista mais tempo em sua rede de contatos para que eles possam ser fortes, relevantes e úteis. Caso seja necessário, comece a se reconectar com antigos colegas (da universidade ou de outros emprego), clientes antigos e profissionais com quem você não conversa a certo tempo. Os contatos profissionais são de extrema importância, pois podem levar a empregos, recursos, vendas e parcerias inesperadas e transformadoras para um ano de sucesso em sua carreira.  

5 princípios para uma carreira de sucesso em 2013: 2. Aprenda algo novo

Seja você graduado ou não, é importante que se mantenha atualizado tanto em sua área de atuação quanto em habilidades mais genéricas, como um curso de idiomas, por exemplo. Esse tipo de iniciativa pode destacá-lo no ambiente de trabalho e servir de degrau para uma nova posição e até promoção.  

5 princípios para uma carreira de sucesso em 2013: 3. Cuidado com as companhias

Nunca subestime o poder de suas companhias. Conviver com pessoas positivas e motivadores pode ajudar você a desenvolver hábitos mais saudáveis e uma mentalidade mais eficiente. Além disso, com essas ferramentas é possível exercer melhores habilidades de trabalho em equipe e liderança.  

5 princípios para uma carreira de sucesso em 2013: 4. Conecte-se

Sua presença nas redes sociais faz diferença. Se você já possui perfil em mídias como LinkedIn, aproveite para atualizá-lo, caso contrário é hora de criar sua página. As oportunidades de networking são inúmeras, além de fazer uma espécie de marca para seu nome que pode resultar em novas chances profissionais e desenvolvimento.  

5 princípios para uma carreira de sucesso em 2013: 5. Organize sua rotina

É importante separar um tempo para cada atividade em sua agenda, desde o trabalho no escritório aos exercícios físicos. Por mais determinado que você esteja não menospreze a importância das atividades de lazer e esporte para sua saúde e desempenho profissional. Antes de sua carreira, cuide de sua saúde e relacionamento com amigos e familiares, pois estes são essenciais para o equilíbrio emocional e consequente produtividade no escritório.  

 

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Empreendimentos de sucesso na terceira idade

Muita gente ainda acredita que o idoso tem como destino ficar em casa. Mas isso não é mais verdade. Com novas perspectivas e uma maior estimativa de vida, alavancada por melhores condições de vida, prevenção de doenças e assistência médica, os que hoje chegam à terceira idade possuem novos horizontes.

Esse pode ser o momento favorável para iniciar um novo empreendimento e existem muitos exemplos bem sucedidos. Novos empresários, de ambos os sexos, surgem todos os dias, investindo em pequenos negócios e participando até mesmo nas redes de franquias.Estudos apontam que em 2010, 1 milhão e 400 mil empresas brasileiras com menos de 42 meses de existência eram administradas por pessoas na faixa dos 55 a 64 anos (fonte: GEM – Global Enterpreneurship Monitor). O mais importante é que esse número incluía 650 mil idosos acima de 60 anos.

Segundo o Sebrae, a aposentadoria e a maturidade surgem em um momento em que os filhos estão independentes, com oportunidades para empreender e investir em uma nova atividade. As responsabilidades da família diminuem nessa fase e o idoso passa a ser mais responsável por si mesmo e com liberdade para correr riscos e buscar aquilo que realmente gosta de fazer na vida.

Na terceira idade, os indivíduos reúnem características de empreendedores com conhecimento, habilidade e atitude, as chamadas CHA, bastante valorizadas pelo mercado atualmente. Essa condição ocorre em dois momentos durante a vida. O primeiro momento, na faixa dos 18 a 24 anos, quando se é jovem, solteiro e cursando uma faculdade, com a capacidade de escolher sem os vínculos familiares de responsabilidade, que chegam logo depois. O segundo momento é na maturidade. Se o jovem carrega o diferencial de possuidor de muita informação, pois está cursando ou acabou de fazer um curso superior, o idoso possui a experiência acumulada ao longo da vida.

Após os 60 anos o empreendedor se caracteriza pela experiência e maturidade e em geral está buscando a realização pessoal. O indivíduo já acumulou certo patrimônio e deseja abrir um negócio voltado para sua satisfação pessoal, que a essa altura da vida passa a ser mais importante até mesmo do que o lucro.

Muitas vezes o que era hobby, lazer nas horas vagas, passa a ser uma atividade profissional. O idoso, geralmente, não está preocupado com a compra de novos bens, mas com o sentimento de realização e felicidade.

Se os mais jovens buscam a independência e ainda conquistar seu próprio patrimônio, seus objetivos estão focados na lucratividade dos empreendimentos. Entretanto, os mais idosos, se tiverem se atualizado ao longo do tempo, trazem muitos pontos positivos para os negócios. A energia temperada com a experiência tem garantido o sucesso de novos empreendimentos.

O importante nesse caso é aprender as noções básicas de empreendedorismo, procurar o aconselhamento de instituições especializadas como o Sebrae e aproveitar as vantagens do empréstimo consignado, que é oferecido aos aposentados pelos bancos oficiais e privados, com as melhores condições do mercado financeiro. Conhecer o que se gosta e suas próprias habilidades é o primeiro passo para iniciar um novo negócio com sucesso.

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Estratégias de Sucesso

Por:Amarildo Nogueira

Aprendi a utilizar a palavra sucesso, com mais intensidade a algum tempo, depois de uma conversa com um amigo.  Pesquisando no dicionário Aurélio a definição da palavra SUCESSO encontraremos o seguinte significado; palavra proveniente do latin successu que significa aquilo que sucede, acontecimento, sucedimento, resultado feliz, alcançar grande êxito.

Dificilmente conquistaremos sucesso profissional se não tivermos também o sucesso pessoal.

Perguntando a diversas pessoas sobre o significado da palavra sucesso,  percebo cada vez mais que o mesmo é muito relativo e depende muito do que cada um deseja para sua vida. Para alguns ter sucesso é ter um bom emprego, para outros é ter uma família unida, para outros é ter um bom carro e uma bela casa, e assim por diante.

Quando falamos de projeção do sucesso pessoal e profissional, precisamos primeiro saber o que é importante para nós, o que nos faz sentirmos realizados. Engano é pensar que somente estando em evidência ou em  um emprego que nos remunere muito bem nos trará sucesso.

É preciso aprender a dar foco naquilo que se deseja conquistar, pois só assim se consegue traçar um planejamento para chegar onde desejamos. E saiba que quando você chegar lá muitas pessoas vão lhe dizer “Puxa, você é uma pessoa de sorte!”.

As pessoas dizem que tenho sorte ,mas percebo que quanto mais trabalho mais sorte tenho!

Quais são as pessoas que realizam grandes conquistas? São pessoas que vão em busca  de oportunidades ou aquelas que esperam  que a oportunidade bata em sua porta?

Citarei um exemplo bem simples. Quando você quer arrumar um namorado ou uma  namorada, você espera que alguém bata em sua porta e lhe diga “Olá, cheguei e saiba que eu sou o grande amor da sua vida”. Descrevendo desta forma parece brincadeira, mas é assim que as pessoas agem no mercado de trabalho. A grande maioria das pessoas ficam reclamando de sua vida, dizem que não tem sorte, mas também não procuram mudar. Assim fica difícil.

Então mencionarei algumas dicas importantes para o sucesso pessoal e  profissional.

1. Escolha: Saiba o que lhe agrada mais profissionalmente, lembre-se, nem sempre o dinheiro é o melhor caminho para a escolha de uma profissão e a conquista do sucesso esperado.
2. Marketing pessoal: Se as pessoas não souberem das realizações estamos obtendo, dificilmente teremos uma oportunidade para progredir. É preciso nos mostrarmos, estar em evidência, pois somente assim aparecerão as oportunidade. O marketing pessoal deve ser realizado de forma inteligente e harmoniosa, para que não sejamos vistos como o vulgo “mala”. O intuído do marketing pessoal é de nos projetarmos diante das conquistas realizadas, criando uma maior visibilidade.
3. Rede de relacionamentos: No mundo atual o relacionamento é fundamental, O ser humano dificilmente consegue viver  sozinho. Então quanto melhor o meu relacionamento no ambiente em que convivo, maior serão as oportunidades, pois no meio destas pessoas pode estar a oportunidade que tanto esperamos.
4. Foco no objetivo: É estar comprometido com o resultado e sucesso do que foi estabelecido por você. Quando se tem foco se tem direção, e somente com uma direção definida se consegue chegar a algum lugar.
5. Estabelecimento de meta: Imprescindível para que se consiga chegar onde se deseja, com maior rapidez e de forma planejada. Uma pessoa sem meta demora mais para alcançar o que quer e muitas vezes se perde no caminho.
6. Cursos extra curriculares: Melhora o nosso Curriculum e aumenta o nosso conhecimento. As empresas  cada vez mais valorizam esta modalidade, que é um diferencial competitivo.
7. Informação: As pessoas bem informadas sempre tem um lugar de destaque. Estamos na era do conhecimento é nos mantermos informados é de grande importância para nos tornarmos mais competitivos no mercado.

Costumo utilizar uma técnica bem simples mas muito funcional para conseguir o que desejo em minha vida, aqui apresentarei a vocês. Visualize a sua frente uma enorme tela, e nesta tela comece a montar um filme onde as cenas deste filme retratam o que você deseja que aconteça em sua vida. Pense neste filme sempre procurando fazer com que boa parte dele faça parte do seu dia-a-dia. Você vai perceber  que muitas coisa começarão a acontecer, basta acreditar. A medida que o tempo vai passando este filme vai obtendo um novo formato, onde as realização acontecem com maior freqüência.

Lembre-se, o sucesso está em nossas mãos, e muitas vezes não conseguimos enxergar isto. Mas para conseguirmos alcançar o  sucesso  que desejamos, é preciso acreditar e ficar ligado nas oportunidades da vida.